Compte Rendu Commission Développement Professionnel du 18 mars 2026
Vous trouverez ci-après le compte rendu de la Commission Développement Professionnel du 18 mars 2026 .
Compte-rendu CSE-C du 1er avril 2026
Derrière les discours rassurants de la direction, la réalité est tout autre.
Et vous, pourquoi ne pas vous syndiquer aujourd'hui ?
Le 7 avril, journée du droit de se syndiquer, doit être un temps fort dans tous nos établissements.
Déclaration des élus CGT RRG
Après avoir passé au crible l’ensemble des documents présentés, analyses économiques, résultats financiers, bilan social, perspectives emploi compétences et volet santé sécurité, une évidence s’impose : la direction de Renault Retail Group a perdu le contrôle, elle ne pilote plus rien. Elle ne maîtrise plus son organisation, elle ne maitrise plus ses activités, elle ne maitrise plus ses résultats, elle ne maitrise plus sa stratégie. Elle ne maîtrise même plus ses propres prévisions, qui s’écroulent avant d’avoir eu le temps d’exister. Et comme toujours, face à ce naufrage, elle prépare déjà sa riposte habituelle au lieu d’assumer, elle se tourne vers la seule variable qu’elle estime malléable : nous, les salariés.
Compte rendu de la rencontre avec le nouveau Directeur Général de RRG
Le 20 mars, les représentants centraux CGT RRG ont rencontré le nouveau Directeur Général Guillaume Josselin, accompagné du DRH Benjamin Lepeculier, dans le cadre d’un premier échange. Cette rencontre ne peut pas être analysée isolément. Elle s’inscrit dans une séquence plus large marquée par :
Compte-rendu CSSCT du 4 mars 2026
La direction met en avant une baisse des accidents…
Compte-rendu commission Egalité Professionnelle du 10 mars 2026
Derrière les présentations très cadrées de la direction, le bilan confirme surtout un écart persistant entre les discours et la réalité :
Compte-rendu commission vendeur
Vous trouverez ci-joint le compte rendu CGT de la commission vendeurs du 11 mars 2026.
Compte-rendu CSE-C extra du 11 mars 2026
Cette réunion avait pour objectif d’informer et de consulter les représentants du personnel sur la mise en place de ces espaces Alpine dans certains showrooms Renault.
Compte rendu NAO 2 RRG
Ce qu’il faut retenir des NAO 2026 :
NAO 2026 : Amplifions le mouvement
L’appel à la grève lancé par Lyon Sud pour le vendredi 27 février ne doit pas rester une mobilisation isolée, mais devenir le signal d’une riposte collective à la hauteur des enjeux.
Compte-rendu commission intéressement RRG pour 2025
Les résultats sont sans appel : une nouvelle fois, l’investissement quotidien des salariés n’est pas reconnu à sa juste valeur. Derrière les chiffres et les mécanismes de calcul, une réalité demeure : ce sont toujours les mêmes qui produisent les efforts… sans en voir la couleur.
📢 Calculatrice intéressement RRG 2026
⚠️ Attention ! Il s’agit bien de l’intéressement RRG et non de l’intéressement Groupe.
Compte-rendu 1ère réunion NAO 2026 le 10 février 2026
Voici le compte-rendu de la délégation CGT pour cette première réunion de Négociation Annuelle Obligatoire qui s'est déroulée mardi 10 février 2026.
Tract 4 NAO RRG 2026
Demain, 10 février, s'ouvre la première réunion de négociation avec la direction.
Compte-rendu du CSE-C RRG du 04 février 2026
Vous trouverez ci-dessous le compte rendu CGT synthétique du CSEC du 4 février 2026.
Déclaration des élus CGT au CSE-C du 04 février 2026
Ce que nous avons vu, ce que nous avons entendu, et ce que nous avons lu lors de la commission économique du 13 janvier 2026.dans vos orientations stratégiques 2026 ne peut que générer une crainte légitime quant à vos réelles intentions !
Devenez examinateur
La formation professionnelle et les examens ne sont pas neutres. Aujourd’hui, le paritarisme est attaqué, les employeurs cherchent à reprendre la main sur les jurys, à affaiblir les qualifications et à transformer les diplômes en simples outils de flexibilité. Sans représentants CGT dans les jurys, ce sont les salariés qui perdent.
Tract 3 NAO RRG 2026
J-7 avant la première négociation NAO
Tract 2 NAO RRG 2026
J-12 avant le début des NAO
RRG : La santé des travailleurs n'est pas négociable !
Ce que dit la loi :
RRG : Les NAO, c'est maintenant !
Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) auront lieu les 10 février et 4 mars.
NAO RRG 2026 : dès maintenant, faisons monter la pression collectivement
Un projet de campagne NAO va vous être proposé, mais il est essentiel de ne pas attendre l’ouverture officielle des négociations.
RRG : Flyer "Entretien professionnel, ce qu'il faut savoir"
Bien préparer son entretien professionnel c’est prendre en main son avenir au sein de l’entreprise !