Après quelques difficultés liées à l'organisation initiale de cette réunion, notamment dues à l'absence d’une organisation et à des problèmes de gestion sur le fonctionnement l’instance, celle-ci a finalement pu débuter.
En préambule de notre réunion, la direction a tenu à nous rappeler que cette commission avait pour but de faire un bilan de l'année 2023 et non de rechercher des solutions sur le soi-disant déficit de notre mutuelle. La délégation CGT a donc rappelé que les commissions, et notamment celle concernant les frais de santé, devraient aussi permettre des réflexions pour anticiper les évolutions réglementaires afin de maintenir l’équilibre de notre régime.
Seule la CGT a fait une déclaration pour ce CSE-CENTRAL, que vous retrouverez ICI.
Pour cette deuxième réunion de négociation, la direction est revenue avec une nouvelle proposition basée sur les cinq domaines qui restent les mêmes que l’année dernière, avec pour seule modification de quelques paliers !
Information consultation sur le projet de modification du plan d'épargne groupe afin d'ajouter un FCPE relais pour l'opération 2024.
Pour cette première négociation, la direction nous a dressé un bilan de l'année écoulée en nous rappelant les résultats du dernier exercice, en se concentrant sur chaque indicateur. Cela nous a conduit à un taux de réalisation de l'intéressement de 30% pour l'année 2023.
Les élus du CSE CENTRAL ont été convoqués ce lundi 13 mai pour un CSE-C extra concernant une information/consultation du CSEC sur le projet d’évolution du traitement des leads VN /VN.
