Tract 7 NAO RRG 2025 – Les qualifications
Les qualifications des salariés sont essentielles à la performance de l’entreprise, mais elles ne sont pas reconnues à leur juste valeur.
📢 Calculatrice intéressement RRG
⚠️ Attention ! Il s’agit bien de l’intéressement RRG et non de l’intéressement Groupe.
📢 Tract 6 NAO RRG 2025 – Les compétences
📢 NAO 2025 – Reconnaissance des compétences : il est temps d’agir !
Déclaration des élus CGT au CSE-C RRG
Initialement, ce CSEC n'était prévu qu'à la mi-mars 2025, une date bien trop tardive pour un
📢 Tract 5 NAO RRG 2025 - Le rôle des salariés
Les NAO 2025 sont un moment clé pour nos salaires et conditions de travail, mais sans action collective, aucune avancée ne sera obtenue !
📢 Tract 4 NAO RRG 2025 - L'inflation
📢 NAO 2025 – Face à l’inflation, des salaires à la hauteur !
📝 Compte-rendu de la première réunion des NAO RRG 2025
📢 NAO 2025 – Compte-rendu de la première réunion
📢 Tract 3 NAO RRG 2025 - Conditions de travail
📢 NAO 2025 – Les conditions de travail doivent être une priorité !
📢 Tract 2 NAO RRG 2025 - Les primes ne sont pas du salaire
📢 Pour des salaires justes et durables – Mobilisons-nous !
📢 Tract 1 NAO RRG 2025 - Comprendre les NAO
Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2025 sont un moment clé pour obtenir des avancées sur :
Compte rendu GRP Frais de santé
Dans un contexte nécessitant une révision urgente de notre régime de frais de santé pour limiter sa dégradation financière, les organisations syndicales et la direction ont entamé des négociations dès le 3 décembre 2024. Une dernière réunion d'affinage s'est tenue ce mardi 7 janvier pour finaliser et relire les termes de ce nouvel accord, visant à réduire la sinistralité du régime.
RRG : retour sur le CSE-C du 18 septembre 2024
Après quelques difficultés liées à l'organisation initiale de cette réunion, notamment dues à l'absence d’une organisation et à des problèmes de gestion sur le fonctionnement l’instance, celle-ci a finalement pu débuter.
RRG : retour sur la commission frais de santé du 3 juillet 2024
En préambule de notre réunion, la direction a tenu à nous rappeler que cette commission avait pour but de faire un bilan de l'année 2023 et non de rechercher des solutions sur le soi-disant déficit de notre mutuelle. La délégation CGT a donc rappelé que les commissions, et notamment celle concernant les frais de santé, devraient aussi permettre des réflexions pour anticiper les évolutions réglementaires afin de maintenir l’équilibre de notre régime.
RRG : retour sur le CSE-C DU 25 avril 2024.
Seule la CGT a fait une déclaration pour ce CSE-CENTRAL, que vous retrouverez ICI.
RRG : Retour sur la deuxième réunion de négociation intéressement du 22 mai 2024.
Pour cette deuxième réunion de négociation, la direction est revenue avec une nouvelle proposition basée sur les cinq domaines qui restent les mêmes que l’année dernière, avec pour seule modification de quelques paliers !
RRG : Retour sur le bureau du CSE-C du 22 mai 2024.
Information consultation sur le projet de modification du plan d'épargne groupe afin d'ajouter un FCPE relais pour l'opération 2024.
RRG : retour sur la première négociation intéressement du 14 mai 2024
Pour cette première négociation, la direction nous a dressé un bilan de l'année écoulée en nous rappelant les résultats du dernier exercice, en se concentrant sur chaque indicateur. Cela nous a conduit à un taux de réalisation de l'intéressement de 30% pour l'année 2023.
RRG : Retour sur le CSE-C du 13 mai 2024
Les élus du CSE CENTRAL ont été convoqués ce lundi 13 mai pour un CSE-C extra concernant une information/consultation du CSEC sur le projet d’évolution du traitement des leads VN /VN.
La Brève CGT RRG : Pourquoi voter CGT ?
Retrouvez la quatrième brève de la CGT RRG qui aborde une question cruciale : pourquoi voter CGT ?
La Brève CGT RRG n°2 : Congés révisions
Voici la deuxième brève de la CGT RRG que vous pouvez écouter ou télécharger ci-dessous.
La brève CGT RRG : Des idées reçues sur la CGT ?
Retrouvez l'audio de la brève : Des idées reçues sur la CGT ?