L’application de la nouvelle convention collective a impacté les principaux droits issus de la couverture sociale Renault. La Direction a dénoncé une trentaine d’accords Renault existants et des négociations se sont tenues en 2024, pour aboutir à l’accord Nouveau « Contrat social France 2025-2027 ». Cet accord valide un certain nombre de reculs pour les salariés mais aussi des mesures qui nous semblent illégales.
Comment les dirigeants du groupe peuvent-ils afficher de tels résultats financiers, (Position nette financière de l’automobile record de 7.4 Milliards d’euros, réserve de liquidité de l’automobile à fin décembre à un niveau élevé de 17.7 milliards d’euros), augmenter leur rémunération de 14% tous les ans, vendre pour 6 millions d’euros d’actions en 2025 et donner aussi peu à celles et ceux qui produisent les richesses ? Le mécontentement est général, dans toutes les catégories (ouvriers, techniciens, encadrement, cadres...).
La direction de Renault vient d’annoncer de nouvelles suppressions d’emplois dans l’ingénierie. Cela concernerait 15 à 20% de l’effectif mondial d’ici 2028. Une fois de plus, les salariés ont appris la nouvelle par la presse alors même qu’une succession de « All-staff meetings » s’est tenue ces dernières semaines sans qu’aucune information sur l’évolution des effectifs ne soit donnée.
La semaine dernière, les chefs ont distribué à tous les travailleurs les enveloppes des augmentations de salaire. Pour prendre son enveloppe, pas besoin des deux mains tellement elle était légère, quoi que, pour un peu, le prix de l’enveloppe, du papier… et de l’encre risquait de dépasser le montant de l’augmentation de salaire. 25 euros brut par mois au minimum et un peu plus pour certains avec l’augmentation individuelle. Ce n’est pas avec ça que nous allons pouvoir faire face à toutes les aug mentations de prix comme celles des carburants, de l’énergie etc…
Chez Renault Digital, nos conditions de travail, nos salaires, notre charge de travail et notre avenir professionnel ne doivent pas se décider sans nous !
Le tract FO diffusé mercredi 15 avril comporte des contre-vérités sur les propos tenus par les élus CGT lors du CSE extraordinaire du 9 avril.
Lors des 3 CSE qui se sont tenus fin mars, les élus CGT ont voté contre la politique sociale de l’entreprise. Il en fût de même au sein des comité centraux de Renault SAS et de l’UES Ampere. Revenons sur les raisons de ce choix.
La guerre menée par les États-Unis et par l’état d’Israël contre l’Iran a déjà fait des milliers de morts. Ce n’est pas le soi-disant cessez-le- feu pour quinze jours qui va tout régler. D’autant plus que ce cessez-le-feu ne concerne pas le Liban.
Comme c’est la période des entretiens individuels, nous avons fait le bilan (social) 2025 de la direction.
Dans son dernier Média (N°21-2026 – 02 avril 2026), la direction de notre établissement annonce à l’ensemble du personnel que mardi 7 avril, un hommage officiel sera rendu à Louis Schweitzer, ancien Président-Directeur Général de Renault, et que son nom sera donné à notre usine.
Le mois dernier, la direction a annoncé trois semaines de congés dans le secteur de la CAP (Presses, Tôlerie, LA-LH). De nombreux travailleurs ont posé quatre semaines ou plus et, pour beaucoup d’entre nous, nous restons sans réponse.
La direction de Renault avait basé ses négociations salariales 2026 sur une hypothèse d'inflation 3 fois plus faible que celle que l'INSEE vient de remettre à jour : il faut rouvrir les négociations et augmenter les salaires !
Les prix du carburant explosent, les factures de gaz, d’électricité et de bien d’autres produits s’envolent. Les profiteurs de guerre ont fait exploser les prix à la pompe, alors que le carburant avait été acheté avant les attaques contre l’Iran. Macron n’a pas envoyé le « Charle De Gaule» pour empêcher les compagnies pétrolières de nous faire les poches à chaque passage à la pompe, dans un contexte où les salaires sont bloqués et les primes en baisse comme chez Renault.
Plan de promo, guerre des capitalistes, 1er mai...
Cessez le feu immédiat et arrêt des livraison d’armes ! Arrêt immédiat de l’engagement de la France !
Le 20 mars, les représentants centraux CGT RRG ont rencontré le nouveau Directeur Général Guillaume Josselin, accompagné du DRH Benjamin Lepeculier, dans le cadre d’un premier échange. Cette rencontre ne peut pas être analysée isolément. Elle s’inscrit dans une séquence plus large marquée par :
Dans le tract, nous vous révélons les orientations du plan de promo 2026 :
Alors qu’une partie des travailleurs va toucher une prime ce mois-ci, les camarades intérimaires n’en verront pas la couleur. Pour d’autres camarades, même en CDI Renault, qui ont été malades ou qui sont de jeunes embauchés, la prime sera amputée. C’est une pure injustice ! Mais même pour tous ceux qui la toucheront intégralement, son montant sera en baisse de plusieurs centaines d’euros cette année. Tout cela va aller dans les poches des grands actionnaires ou dans celles des hauts cadres dirigeants qui n’ont pas de problème de fin de mois. Pour nous, ce n’est pas la même chose. C’est la galère tous les mois depuis des années et avec la hausse actuelle du prix de l’énergie, il devient impossible de joindre les deux bouts.
Les médias à la solde des patrons nous disent depuis des mois que l’inflation serait faible pour nous faire avaler la pilule des ridicules augmentations de salaires (comme celles de Renault) que nous devrions accepter. Quelques jours plus tard les mêmes médias nous annoncent que les prix explosent avec la guerre qui se propage dans plusieurs régions du monde. Les prix comme ceux du pétrole et des matières premières flambent. Pourtant les carburants et le gaz vendus aujourd’hui ont été raffinés avant le déclenchement de la guerre. Les industriels du pétrole comme Total en profitent pour se remplir les poches.
Mardi 10 mars, le nouveau DG de Renault, F. Provost, a présenté le plan stratégique 2026 2030. S’il met de côté les projets les plus rocambolesques de l’ère L. de Meo (que celui-ci appelait lui-même des « salades » à vendre aux investisseurs), ce plan ne comprend pas vraiment de « scoop » mais plutôt des confirmations d’éléments annoncés au compte-gouttes ces derniers mois. Il soulève surtout des questions importantes sur l’emploi, qui n’ont pas été abordées face à la presse et aux marchés financiers.
Les grands médias (détenus majoritairement par des milliardaires) nous expliquent qu’il n’y a pas d’argent, qu’il faut faire des efforts, qu’il faut travailler plus, plus longtemps, qu’il faut repousser l’âge de la retraite à 67 ans, que les caisses sont vides... Mensonges et manipulation !!!
Les gouvernements des grandes puissances, y compris le nôtre, dans leur système de plus en plus fou et meurtrier, nous entraînent dans la guerre. Après l’Ukraine, la Palestine, le Venezuela, c’est l’Iran, le Liban…Les dirigeants de ce monde jouent avec le feu pour leurs profits. Ils disent vouloir libérer les populations des dictatures mais ce qui les intéresse avant tout c’est là le pétrole, ailleurs les terres fertiles et les terres rares. Nous n’avons rien à gagner dans cette guerre qui se généralise et dont les conséquences sont catastrophiques pour le monde entier. La classe ouvrière est la première à subir les conséquences des guerres. Celle que nous devrons mener est contre ce système qui enrichit les plus riches de ce monde en exploitant et en massacrant les populations.
Activité, essai véhicules, médico bus...
Jeudi dernier 19 février, Renault présentait les résultats financiers 2025 et tenait la deuxième réunion des Négociations Annuelles Obligatoires. Une pseudo-négociation puisque la première réunion n’a consisté qu’à faire le bilan des mesures 2025 et que la deuxième (et dernière) a déroulé le sketch désormais habituel.
