L’application de la nouvelle convention collective a impacté les principaux droits issus de la couverture sociale Renault. La Direction a dénoncé une trentaine d’accords Renault existants et des négociations se sont tenues en 2024, pour aboutir à l’accord Nouveau « Contrat social France 2025-2027 ». Cet accord valide un certain nombre de reculs pour les salariés mais aussi des mesures qui nous semblent illégales.
Les grands médias (détenus majoritairement par des milliardaires) nous expliquent qu’il n’y a pas d’argent, qu’il faut faire des efforts, qu’il faut travailler plus, plus longtemps, qu’il faut repousser l’âge de la retraite à 67 ans, que les caisses sont vides... Mensonges et manipulation !!!
Les gouvernements des grandes puissances, y compris le nôtre, dans leur système de plus en plus fou et meurtrier, nous entraînent dans la guerre. Après l’Ukraine, la Palestine, le Venezuela, c’est l’Iran, le Liban…Les dirigeants de ce monde jouent avec le feu pour leurs profits. Ils disent vouloir libérer les populations des dictatures mais ce qui les intéresse avant tout c’est là le pétrole, ailleurs les terres fertiles et les terres rares. Nous n’avons rien à gagner dans cette guerre qui se généralise et dont les conséquences sont catastrophiques pour le monde entier. La classe ouvrière est la première à subir les conséquences des guerres. Celle que nous devrons mener est contre ce système qui enrichit les plus riches de ce monde en exploitant et en massacrant les populations.
Activité, essai véhicules, médico bus...
Jeudi dernier 19 février, Renault présentait les résultats financiers 2025 et tenait la deuxième réunion des Négociations Annuelles Obligatoires. Une pseudo-négociation puisque la première réunion n’a consisté qu’à faire le bilan des mesures 2025 et que la deuxième (et dernière) a déroulé le sketch désormais habituel.
Le 12 février 2026 a marqué l’ouverture des Négociations Annuelles Obligatoires chez Renault. Les NAO sont un moment clé pour défendre notre pouvoir d’achat ! Avec la hausse des prix de l’alimentation, de l’énergie et des loyers, nos salaires ne suivent plus !
- NAO : Jeudi 19 février à 10 h devant le CTL
La CGT-Renault a lancé une campagne sur les salaires depuis plusieurs semaines au travers d’une enquête suivie d’une pétition. Celle-ci, qui réclame une Augmentation Générale des Salaires de 400 euros nets par mois, a déjà recueilli plus de 2500 signatures dans le groupe. La semaine prochaine, à l’occasion de la deuxième réunion des NAO, la CGT-Renault appelle à passer à la vitesse supérieure en se mobilisant par des débrayages sur tous les sites.
La CGT Renault appelle à la mobilisation sur tous les sites RDV jeudi 19 février à 10h devant le CTL (entrée principale).
Lundi 9 février et mardi 10 février 2026, les élus du CSE étaient convoqués en CSE extraordinaire pour obtenir des réponses à leurs questions et être consultés sur le projet de fabrication de drones pour notre usine.
Assemblage moteur Shangai eDrive à Cléon :
La situation inégalitaire entre les actionnaires et les hauts dirigeants du groupe et les salariés ne peut plus durer !
Alors que la nouvelle réorganisation de l’ingénierie vient à peine de se mettre en place au 1er janvier, la direction générale a annoncé la semaine dernière un nouveau chambardement au niveau des structures juridiques et des contrats de travail le 1er juillet 2026.
Les groupes de travail censés mettre en œuvre les directives de MM. Brunet et Provost ont accouché d’un organigramme... et c’est tout. Le code du travail ? Respecté à la lettre, mais vidé de son esprit. Les salariés ont bien été « informés » — comme on cocherait une case administrative. Des noms ont été déplacés dans des cases, mais une organisation, ça ne se résume pas à un tableau Excel géant. Une organisation, c’est d’abord des règles claires, des procédures fonctionnelles, et une coordination efficace du travail collectif. Or, ce qui nous a été présenté fin 2025 et imposé depuis janvier 2026 n’est, sur ce point, qu’une coquille vide : aucun cadre de fonctionnement, aucune procédure, juste un concept flou qui ne tiendra debout que si « nous inventons la vie qui va avec ». Autrement dit : à vous de vous débrouiller !
Lundi 19 janvier en début de soirée, un article du journal « l’usine nouvelle » était publié. Dans celui-ci nous apprenions que « Renault s’apprête à lancer la production d’une munition téléopérée à longue portée dans ses usines du Mans et de Cléon »
A la suite d’une sanction infligée à un de leur collègue en pleine période de Noël (c’est toujours sympa !) l’ensemble des salariés de la cataphorèse ont souhaité que la direction revienne sur le niveau de la sanction.
Le mardi 16 décembre dernier, la Commission Européenne est revenue sur son objectif de ventes de véhicules 100% Electriques en Europe en 2035.
Jeudi 4 décembre, l'Union départementale CGT organisait une journée de mobilisation contre la fermeture de l'usine Stellantis de Poissy. La CGT Renault Flins était évidement présente.
Une fin d’année avec une usine fortement engagée, principalement pour assurer la fermeture du site durant la période des fêtes tout en livrant les usines de carrosserie montage qui ne s’arrêtent pas.
La CGT souhaite vous informer des résultats sur un contrôle des comptes du CSE et de ses activités sociales réalisées par l’URSSAF.
Il y a encore quelques jours, la direction prétendait qu’il n’y aurait pas de plan de départ (en préretraite) pour les ouvriers !
Depuis les regroupements des CSE sous l’égide du CSE du Technocentre, de nombreux salariés sont insatisfaits des activités et du fonctionnement du CSE.
Une volonté délibérée d’affaiblir la CGT
La semaine dernière, la CGT a distribué le tract en bas de page pour lancer une pétition demandant à la direction d'agir afin d'amélorier les conditions (travail, transport, restauration) sur le site du Technocentre.
