L’application de la nouvelle convention collective a impacté les principaux droits issus de la couverture sociale Renault. La Direction a dénoncé une trentaine d’accords Renault existants et des négociations se sont tenues en 2024, pour aboutir à l’accord Nouveau « Contrat social France 2025-2027 ». Cet accord valide un certain nombre de reculs pour les salariés mais aussi des mesures qui nous semblent illégales.
Notre pays fait face à une vague de casse industrielle d'une ampleur rarement atteinte. Dans de nombreuses filières - automobile, sidérurgie, électronique, verre et céramique, chimie, construction, aéronautique, caoutchouc, textile, etc... - la situation de l'emploi est dramatique. Des milliers d'emplois sont directement menacés. Les fermetures de sites industriels, les délocalisations, le démantèlement des services publics, la précarisation et l'ubérisation du travail dégradent considérablement les conditions de vie des salariés, des retraités, des chômeurs et des jeunes, premières victimes du chômage et de la précarité.
Etendons la mobilisation de la jeunesse : augmentation des salaires, embauches, amélioration des conditions de travail. Est-ce qu'on va laisser la jeunesse se battre toute seule pour un avenir meilleur pour l'ensemble de la société ? La CGT-Lardy appelle à la grève demain mardi 13 octobre et à manifester à Paris (inscription par mail à cgt.lardy@renault.com pour départ collectif). Nous avons également fait une vidéo d'appel : https://www.facebook.com/share/v/1AHZBx5jEi/
Le Conseil d'administration de l'Agirc-Arrco se réunira le 14 octobre 2026 pour décider du niveau de la revalorisation annuelle des pensions de retraite complémentaire.
- Les prix ont déjà augmenté deux fois plus que nos salaires en 2026. Suivons la voie des salariés de la SOVAB Batilly qui entament une mobilisation pour des augmentations générales des salaires.
La CGT est une nouvelle fois intervenue auprès de la Direction concernant les apprentis et intérimaires qui ne bénéficient pas de la prime de douche.
Pour eux les bénéfices, pour nous les sacrifices ! Des milliards d'euros de bénéfices et de dividendes pour les actionnaires du CAC40 et le coût de la vie qui explose pour le reste de la population (avec un "mur de l'inflation" à venir ?) : la CGT réclame des augmentations de salaires
2,30 €, 2,40 €, 2,60 € … faire son plein d’essence coûte de plus en plus cher. Les prix des carburants s’envolent à nouveau, sans parler du gaz, de l’électricité, de l’alimentation, des loyers , et nous sommes nombreux à usine à être en colère face à cette situation.
Grève et manifestation le 29 septembre : Pour la défense des services publics et pour l'augmentation des salaires,
Nous l'abordions dans notre tract de rentrée : savoir comment boucler les fins de mois devient une préoccupation majeure pour de nombreux salariés chez Renault.
Pompiers, soignants, enseignants, agents publics : un appel intersyndical à la grève et aux manifestations est lancé le 29 septembre.
- Nouvel épisode de la série "Tout augmente sauf nos salaires" : la démonstration par l'enquête Salaires 2026 que les augmentations d'avril sont déjà laminées par l'inflation.
Il Y A URGENCE A AUGMENTER LES SALAIRES : Les dirigeants du groupe, au lieu de se goinfrer et de rémunérer grassement les gros actionnaires (qu’ils sont eux-mêmes..) doivent augmenter les salaires. Tout augmente, carburant, nourriture, gaz... ça devient insupportable. Vu la gravité de la situation, la CGT demande à nouveau à la direction d’augmenter les salaires. (Et pas des primes aléatoires données à la tête du client)...
Après quelques semaines de congés bien mérités, nous voilà tous de retour au travail. Nous espérons que chacun a pu profiter de cette période pour souffler, se retrouver en famille, profiter de ses proches et reprendre des forces.
Avant de vous souhaiter de bonnes vacances à tous, nous allons faire une petite rétrospective de ces six premiers mois.
Avant les fortes chaleurs annoncées, il est essentiel de rappeler que la protection de la santé des salariés est une obligation de l'employeur. Les épisodes caniculaires ne sont plus exceptionnels et nécessitent des mesures concrètes pour adapter les conditions de travail.
A l’occasion du CSE ordinaire qui se tenait ce matin, les élus CGT ont interpellé la direction à l’appui de cette déclaration préparée à partir du témoignage des salariés particulièrement éprouvés cette semaine par les fortes chaleurs.
RDV Ce matin jeudi 25 juin à 10h devant le CTL (entrée principale)
Restitution de l'enquête Salaire/Promo 2026 :
Défendons nos sites, nos emplois et nos conditions de travail !
La direction organise des CSE pour consulter les syndicats sur leur projet de fermeture du site de Villiers Saint Frédéric Lors de l’Open Forum, le directeur de l’ingénierie a hypocritement expliqué que la fermeture de VSF n’était pour l’instant qu’un projet, car les syndicats n’auraient pas été consultés, alors qu’il sait très bien que la direction va dérouler son programme avec ou sans l’assentiment des syndicats. La direction doit apporter des réponses !!!
Menaces sur le site de Villiers-Saint-Frédéric et sur les emplois d'Alpine-Viry, recours accru au travail le samedi, pressions sur les congés et le télétravail : nous disons "NON aux suppressions d'emplois dans l'ingénierie Renault" !
Depuis le 1er mars 2026, toute saisine d’une juridiction civile, du tribunal judiciaire ou du conseil de prud’hommes est conditionnée au paiement d’un timbre fiscal de 50 euros. Pour la CGT, cette contribution financière constitue une remise en cause du droit d’accès à la justice, du rôle des prud’hommes et du droit des salarié·es à faire valoir leurs droits devant le juge.
Dans ce tract vous découvrirez la première révélation de l'enquête Salaires / Plan de promo 2026 ou comment les RH ont abaissé un seuil de comparaison des salaires "au marché" pour exclure plus de cadres du plan de promo
