CGT RENAULT

Une manifestation enthousiasmante le 5 novembre La jeunesse est entrée en mobilisation depuis 7 semaines maintenant. Les salariés du public et du privé se sont joints massivement le 5 novembre, en faisant grève et en manifestant par tout en France. A Paris, des salariés de Lardy ont manifesté aux côtés des étudiants et des lycéens, dans un cortège regroupant des salariés de l’automobile (Renault Technocentre et Flins, Stellantis Poissy). Les manifestations du samedi et celle massive du jeudi 5 novembre ont obligé le gouvernement à bouger. Mais tout le monde le sait : il n'a, pour l’instant, cédé que des miettes. Ce lundi, lors de la « conférence sociale » avec les syndicats, il a annoncé que le SMIC serait augmenté de 1.6% au 1er décembre. 24 euros nets en plus par mois, ce n'est pas ça qui va remplir les caddies et les réservoirs des voitures des salariés payés au salaire minimum.

Une activité prévisionnelle pour le mois de novembre à 103% pour l’usine avec 314 intérimaires. Une forte activité à l’usinage (115%) et MSN (124%) qui se traduit par la mise en place d’un SD sur BCB arrière. En revanche, MSS reste faible à 84% d’engagement par rapport à l’année dernière avec pour conséquence l’arrêt des SD au GG.

À la suite de la réunion du vendredi 9 octobre dernier, organisée entre les organisations syndicales représentatives et la direction, l'objectif était de trouver des solutions concrètes pour répondre aux difficultés de pouvoir d'achat rencontrées par les salariés du Groupe Renault dans le contexte actuel.

Dans ce tract, vous trouverez :

Chaque organisation syndicale a sa vision des activités sociales du CSE. Depuis les dernières élections, l’alliance CFE-CGC–CFDT gère les CSE Renault IDF, Ampere SAS et Ampere ST : ses choix sont désormais connus. Le vote des salariés Ampere Energy qui aura lieu du 16 au 19 novembre déterminera l’orientation des activités sociales de leur CSE. Mais les propositions des syndicats concernent tous les salariés de Renault IDF et d’Ampere ST.

Nous sommes nombreux à être révoltés par les augmentations des prix, par la vie de plus en plus chère. C’est un sujet de discussion permanent. Si la vie est chère c’est que les salaires sont insuffisants et qu’ils ne suivent pas l’augmentation du coût de la vie.

Encore aujourd’hui, des salariés nous interpellent sur notre position concernant le projet d’assemblage de drones au sein de notre usine. Certains nous font part de leur opinion et n’hésitent pas à affirmer que notre syndicat commettrait une « erreur » en s’opposant à ce projet.