CGT RENAULT

La semaine dernière, les chefs ont distribué à tous les travailleurs les enveloppes des augmentations de salaire. Pour prendre son enveloppe, pas besoin des deux mains tellement elle était légère, quoi que, pour un peu, le prix de l’enveloppe, du papier… et de l’encre risquait de dépasser le montant de l’augmentation de salaire. 25 euros brut par mois au minimum et un peu plus pour certains avec l’augmentation individuelle. Ce n’est pas avec ça que nous allons pouvoir faire face à toutes les aug mentations de prix comme celles des carburants, de l’énergie etc…

Chez Renault Digital, nos conditions de travail, nos salaires, notre charge de travail et notre avenir professionnel ne doivent pas se décider sans nous !

Le tract FO diffusé mercredi 15 avril comporte des contre-vérités sur les propos tenus par les élus CGT lors du CSE extraordinaire du 9 avril.

Lors des 3 CSE qui se sont tenus fin mars, les élus CGT ont voté contre la politique sociale de l’entreprise. Il en fût de même au sein des comité centraux de Renault SAS et de l’UES Ampere. Revenons sur les raisons de ce choix.

La guerre menée par les États-Unis et par l’état d’Israël contre l’Iran a déjà fait des milliers de morts. Ce n’est pas le soi-disant cessez-le- feu pour quinze jours qui va tout régler. D’autant plus que ce cessez-le-feu ne concerne pas le Liban.

Comme c’est la période des entretiens individuels, nous avons fait le bilan (social) 2025 de la direction.

Derrière les discours rassurants de la direction, la réalité est tout autre.