CGT RENAULT

Menaces sur le site de Villiers-Saint-Frédéric et sur les emplois d'Alpine-Viry, recours accru au travail le samedi, pressions sur les congés et le télétravail : nous disons "NON aux suppressions d'emplois dans l'ingénierie Renault" !

Cette réunion intervient dans un contexte particulier de fortes tensions financières autour du régime complémentaire santé, avec des choix et arbitrages qui auront des impacts directs pour les salariés et leurs familles.

Cette réunion confirme une simplification des critères, mais aussi la volonté de la direction de conserver un pilotage quasi exclusivement financier de l’intéressement, avec 90 % de l’enveloppe reposant sur des critères définis, calculés et interprétés uniquement par elle.

Depuis le 1er mars 2026, toute saisine d’une juridiction civile, du tribunal judiciaire ou du conseil de prud’hommes est conditionnée au paiement d’un timbre fiscal de 50 euros. Pour la CGT, cette contribution financière constitue une remise en cause du droit d’accès à la justice, du rôle des prud’hommes et du droit des salarié·es à faire valoir leurs droits devant le juge.

Cette réunion a permis à la direction de présenter :

Dans ce tract vous découvrirez la première révélation de l'enquête Salaires / Plan de promo 2026 ou comment les RH ont abaissé un seuil de comparaison des salaires "au marché" pour exclure plus de cadres du plan de promo

Explosion des inégalités salariales, décalage entre nos augmentations de salaires et l’inflation, opacité des critères de comparaison de nos salaires au « marché » : la question des salaires est revenue sur le devant de la scène ces dernières années.