Salariées, salariés du Groupe Renault empêchons la signature d’un accord de recul social, mobilisons nous le 7 décembre
Les 5 pourquoi !
Le 25 novembre tous les métallos en grève à Paris pour l’industrie, l’emploi et nos garanties collectives
Le Gouvernement et le patronat marchent de concert, l’un faisant les annonces et distribuant l’argent, l’autre le redistribuant en dividendes, tout en profitant de la période pour accélérer la casse des droits sociaux conquis tout au long du 20e siècle.
Négociation de la convention nationale collective de la métallurgie, signez massivement la pétition!
Depuis 2016, une négociation sur la Convention Collective Nationale est ouverte avec l’UIMM. Deux des thèmes primordiaux de cette né[1]gociation sont l’évolution de carrière et la rémunération dont notam[1]ment la prime d’ancienneté. Cette prime, pour beaucoup de mensuels, est l’une des premières augmentations de salaire. Elle arrive le plus souvent après 3 ans d’ancienneté dans l’entreprise en CDI.
Rencontre bilatérale avec le Premier ministre : les propositions portées par la CGT
Suite à la rencontre entre la CGT et le Premier Ministre du 2 septembre 2021, nous réaffirmons notre opposition aux réformes mises en oeuvre ou à venir du gouvernement qui vont précariser davantage les travailleurs. L'occasion également d'exposer les propositions portées par la CGT.
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Pétition : Maintien de la Fonderie De Bretagne dans le Groupe RENAULT
Les salariés de la Fonderie De Bretagne ont besoin de votre soutien.
Le Mans : Jeudi 27 janvier, exigeons de véritables augmentations des salaires chez Renault !
« Augmenter les salaires, ce n’est pas possible ! C’est mauvais pour la compétitivité et la balance commerciale. Des salaires trop hauts favorisent les délocalisations et augmentent le chômage ».
Le Mans : Toutes et tous en grève le 27 janvier 2022
Toutes et tous en grève le jeudi 27 janvier 2022 pour exiger des augmentations des salaires, des pensions et minimas sociaux !
Salariées, salariés du Groupe Renault augmenter les salaires, ce n’est pas impossible ?! RDV le 27 janvier !
C’est mauvais pour la compétitivité et la balance commerciale. Des salaires trop hauts favoriseraient les délocalisations et augmenteraient le chômage ». Voilà ce que nous répètent sans cesses les employeurs depuis quarante ans !!!
Flins : ce qui prime, ce sont les salaires !
Tout augmente. Les prix des carburants viennent d'atteindre des records, les factures de gaz et d'électricité explosent. Et les prix de beaucoup d’autres produits montent en flèche. Et en même temps, la fortune des milliardaires a doublé depuis le début de la pandémie. Les cinq premières fortunes de France possèdent aujourd'hui autant que 25 millions d’entre nous !
RRG : Le mot de l' administrateur de janvier 2022 : replaçons le capital humain au cœur de l'entreprise
Après toutes ces années où seule la logique financière a eu voix au chapitre chez RRG, après toutes ces années où le salarié a été considéré uniquement comme une variable d'ajustement, utilisé comme solution à des situations de crise que la direction par ses choix hasardeux avait elle-même provoquée, après une succession de politiques où le social, le bien-être du salarié n'était qu’un élément de langage pour la direction, il est plus qu'urgent de replacer le capital humain au cœur de l'entreprise !
Non à la délocalisation des activités Thermiques et Hybrides ! Non au démantèlement de Lardy ! Poursuivons les discussions, Construisons la riposte !
Nous poursuivons les réunions dans les secteurs suite à l’annonce par le directeur de l’Ingénierie Mécanique (DEA-M) de la délocalisation de tous les développements thermiques et hybrides en 2025 vers l’Espagne et la Roumanie.
Cléon : augmenter les salaires : c’est urgent !!! Appel à la grève national le 27 !!!
La situation est de plus en plus dramatique pour une majorité de la population, les prix explosent et selon les « experts » ce n’est que le début. Depuis des semaines, tout augmente, carburants, gaz, électricité, alimentation, péages... mais pas les salaires. Tout le monde est touché : salariés, privés d’emplois, retraités...
LE SAVIEZ-VOUS ? SALARIES RRG : VOUS FAITES PARTIS DE LA BRANCHE AUTOMOBILE !
La CGT vous ré-informe sur les droits auxquels vous pouvez prétendre avec l’IRP Auto-APASCA en vous inscrivant dès aujourd’hui en vous connectant : ICI.
Informons-nous, défendons les emplois et activités de Lardy 1 er RDV : 20 min de pause au PIM Jeudi 13/01 à 10h devant les machines à café
L’annonce par le directeur de l’Ingénierie Mécanique (DEA-M), Ph. Brunet, de la délocalisation de tous les développements thermiques et hybrides en 2025 vers l’Espagne et la Roumanie fait prendre conscience à beaucoup que nos emplois sont directement menacés.
Le Mans : Tous les délégués de la CGT Renault Le Mans vous présentent leurs meilleurs voeux
2021, l’année vaccinale s’achève sans que remède n'ait été porté à la pandémie. Pourtant vacciner toutes les populations de notre monde ne coûterait qu’une partie des bénéfices des big pharmas et permettrait ainsi d’empêcher la circulation virale, source de mutations et de vagues successives.
Fonderie du Poitou : le 11 janvier, Tous en GREVE pour notre AVENIR !
En redressement judiciaire depuis le mois d’avril 2021, nous sommes dans l’attente d’une décision du Tribunal de Paris qui devra se positionner sur l’avenir du site. La date Limite de dépôts des offres (DLDO) pour les éventuels candidats est fixée au 10 janvier à minuit. A ce jour, seulement trois candidats ont approché les administrateurs judiciaires, sans toutefois prendre d’engagements.
Fonderie de Bretagne : comment aborder 2022 ?
C’est la question que tous les salariés de FDB se posent. Il faut peut-être rafraichir la mémoire de certains, car pour une poignée de nantis ex-protégés de Renault, la grève de deux mois de 2021 n’a servi à rien, et celle de juin 2020, ils en pensent quoi ?
Lardy : délocalisation de TOUS les développements Thermiques et Hybrides en Espagne et Roumanie en 2025
En fin d’année dernière, nous avons eu le droit aux habituels « vœux » de nos grands directeurs, leurs remerciements pour tout le travail que nous avons abattu en 2021, des trémolos dans leur voix. Mais tout cela avait un goût encore plus amer que les années précédentes.
RRG : LA CGT VOUS INFORME : BIEN PREPARER SON ENTRETIEN PROFESSIONNEL.
L’ AUTO-EVALUATION :
SOVAB : NON AUX SUPPRESSIONS DE POSTES ! NON AUX DEGRADATIONS DES CONDITIONS DE TRAVAIL !
La direction a présenté en CSE la semaine dernière son plan de productivité dit « Plan de Performance » pour début 2022.
Le Mans : Signature du nouvel accord de compétitivité, c'est NON pour la CGT
Puisque les discussions sur l’accord intitulé « Re-Nouveau France 2025 » ont pris fin et que la direction générale de RENAULT l'a soumis à signature des organisations syndicales représentatives, notre syndicat CGT RENAULT LE MANS a consulté ses adhérents. A une très large majorité des exprimés, les syndiqués CGT RENAULT ne souhaitaient pas que la CGT RENAULT apporte sa signature sur cet accord.
Le Mans : Accord pluriannuel, la régression sociale ne se négocie pas, elle se combat !
Après 7 réunions de discussions, demain mardi 7 décembre 2021 aura lieu la relecture de l’accord pluriannuel 2022-2024. A cette occasion, tous les syndicats CGT des sites RENAULT en France ont décidé d’appeler les salariés à exprimer leur opposition à un nouvel accord de recul social.
VILLEROY : NON A LA SIGNATURE DE L’ACCORD PLURI-ANNUEL
Suite aux précédents accords de compétitivité signés par tous les organisations syndicales représentatives à l’exception de la CGT, la CGT constaté que seule la direction en est sortie gagnante et toujours au détriment des salariés. La situation actuelle de Renault nous conforte dans notre choix de ne pas être complice d’accords qui plongent les salariés dans une régression sociale sans contrepartie.