Le Mans : Notre futur a de l'avenir, j'y crois avec la CGT
01/06/2023

Le Mans : Notre futur a de l'avenir, j'y crois avec la CGT

Après avoir fêté les 100 ans de l’usine du Mans en 2020, nous nous apprêtons à vivre les 100 ans de la course mythique des 24H du Mans. En effet, notre usine est implantée dans un département où l’automobile a toute une histoire. Sans chauvinisme, l’usine Renault Le Mans fait honneur à l’automobile et représente un véritable poumon économique en Sarthe.

RRG : retour sur la négociation de l'Accord Emploi, Réduction et  Aménagement du Temps de Travail du 16 mai 2023
17/05/2023

RRG : retour sur la négociation de l'Accord Emploi, Réduction et Aménagement du Temps de Travail du 16 mai 2023

Au début de la réunion, la direction a tenu à nous préciserque le cadre de la négociation d'aujourd'hui n'est pas lié au plan APV présenté lors de la commission métiers du mardi 9 mai. (Voir CR de la commission métier du 9 mai ICI). Cependant, cette négociation d'avenant découle de l'introduction des plateformes au sein de RRG en commençant par la région parisienne.

Rdv les 24 et 25 mai au forum de l’auto : droit à la mobilité durable pour tous
16/05/2023

Rdv les 24 et 25 mai au forum de l’auto : droit à la mobilité durable pour tous

Ce quatre pages n’a pas vocation à exposer notre vérité sur la filière automobile, mais à apporter des pistes de réflexion, susciter le débat des salariés et de la population. Le 8 juin 2022, l’Union Européenne a voté l’interdiction des ventes de voitures thermiques après 2035. La FTM CGT, consciente des enjeux environnementaux et du réchauffement climatique, considère comme une priorité l’élaboration d’un modèle de développement permettant une mobilité accessible à tous et qui réponde au besoin de la population. La question est posée : la décision prise par l’Union Européenne est-elle la plus à même à répondre aux enjeux environnementaux, sociétaux et sociaux de la filière automobile ?

Lardy : RDV le mardi 23 mai 2023 à partir de 12h00  pour un débat/conférence  avec Inès Meftah - Juriste en  droit du travail, maître de conférences à l’Université de Strasbourg
15/05/2023

Lardy : RDV le mardi 23 mai 2023 à partir de 12h00 pour un débat/conférence avec Inès Meftah - Juriste en droit du travail, maître de conférences à l’Université de Strasbourg

Les informations concernant la transformation du site de Lardy avec le passage au tout électrique arrivent au compte-goutte. On nous montre quelques organigrammes lors des All-Staff-Meetings ou en RUET mais les salariés qui verront leur contrat transféré le 1er octobre 2023 lors de la création d’Ampère ne savent toujours rien quant à la nature de leurs droits liés à ce transfert, bien que nous en ayons une idée depuis l’externalisation de la maintenance via l’article L-1224.1 du Code du Travail puisque le passage à Ampère se fera selon les mêmes modalités.

Site de Lardy : état des lieux avant découpe
11/05/2023

Site de Lardy : état des lieux avant découpe

Le 1er octobre 2023, le site de Lardy sera divisé entre Ampère SAS, Renault SAS et Ampère Software&Systèmes. Cela va se dérouler après 4 années d’une véritable casse sociale en termes d’emplois pour un site qui avait connu une forte activité en 2016-2018 en lien avec les normes EU6.

Libertés syndicales : retrouvez le guide n*3 : le militant face à la police
25/04/2023

Libertés syndicales : retrouvez le guide n*3 : le militant face à la police

Face aux régressions sociales, les militant·e·s de la CGT sont à l’offensive et de tous les combats. Le gouvernement et le patronat nous ont « déclaré la guerre » parce que nous n’acceptons pas d’accompagner ces régressions. En criminalisant toutes les formes d’actions syndicales, ils tentent de nous faire taire.

Libertés syndicales : retrouvez le guide 3b : le militant face à la justice
25/04/2023

Libertés syndicales : retrouvez le guide 3b : le militant face à la justice

Condamnations injustes de militant·e·s qui se battent pour conserver leur emploi ou exprimer leur colère légitime par des moyens pacifiques, poursuites pénales pour manifestation non déclarée, pour distribution de tracts, pour participation à un attroupement… autant d’exemples parfaitement scandaleux qui montre à quel point le patronat, le pouvoir politique et judiciaire sont main dans la main pour étouffer toute contestation sociale.

Pour gagner le retrait : Partout déterminés-es pour un 1er mai massif unitaire et populaire !
24/04/2023

Pour gagner le retrait : Partout déterminés-es pour un 1er mai massif unitaire et populaire !

Depuis plus de 3 mois, la mobilisation de millions de grévistes et de manifestant·e·s a mis en minorité le gouvernement et le président Macron. La très grande majorité de la popula- tion soutient l’action de l’intersyndicale contre le recul de l’âge de départ à la retraite pour toutes et tous. En s’obstinant, le président de la République et son gouvernement ne prennent pas la mesure des attentes des travailleuses et des travailleurs et ne répondent pas aux enjeux industriels et de développement des services publics.

Tract sur la réunion de négociation sur la structure de paie
21/04/2023

Tract sur la réunion de négociation sur la structure de paie

La direction a convoqué les organisations syndicales représentatives en vue de la négociation portant sur le « lot 2 » de la structure de rémunération. Les présentations ont porté sur le taux horaire, les majorations liées au taux horaire, la garantie accessoire ainsi que le complément de rémunération sous couvert de l’application de la nouvelle convention collective de la métallurgie.