Faites remonter vos questions sur la convention collective
14/06/2022

Faites remonter vos questions sur la convention collective

Pour mieux nous défendre et dégager les zones d'ombres de la nouvelle convention collective, nous vous proposons ce formulaire pour faire remonter vos questions. Elles nous permettront de préparer des supports adaptés à vos problématiques et interrogations.

Vers une prise de conscience
28/11/2023

Vers une prise de conscience

Nous vivons une transformation radicale de Renault au niveau financier, organisation du travail et management.

Convention collective : Retour sur les nouvelles classifications
27/10/2023

Convention collective : Retour sur les nouvelles classifications

La nouvelle convention collective de la métallurgie signée le 7 février 2022 par la CFDT, la CFE-CGC, FO et le patronat de la métallurgie (UIMM) a pris effet le 1er janvier 2023 pour la partie complémentaire santé-prévoyance. Le second volet concernant les classifications-qualifications sera mis en place au 1er janvier 2024. Ce dernier remet en cause l’idée d’un salaire calculé en fonction des qualifications et de l’expérience acquise. Un retour en arrière de plusieurs décennies puisqu’il s’agit de rémunérer les salariés à l’emploi et au poste tenu.

Le Mans : Consultation des fiches d'emploi, nous avons notre mot à dire !
23/10/2023

Le Mans : Consultation des fiches d'emploi, nous avons notre mot à dire !

Depuis le 7 février 2022 se déploie la nouvelle convention collective de la métallurgie, qui se substitue désormais aux 76 conventions territoriales et aux 2 conventions nationales. L’élément central de cette nouvelle convention est une nouvelle classification applicable dans toutes les entreprises de la branche à compter du 1er janvier 2024. La classification est un sujet ultra-sensible pour les directions tout comme pour l’ensemble des salarié(e)s de la métallurgie.

J-3 avant le 13 octobre, retrouvez ci-dessous les 6 raisons de se mobiliser et la carte des mobilisation.
10/10/2023

J-3 avant le 13 octobre, retrouvez ci-dessous les 6 raisons de se mobiliser et la carte des mobilisation.

En France comme dans toute l’Europe, nous sommes des millions à pouvoir mettre la pression au patronat, aux gouvernements et aux parlements. Ils cherchent à imposer des politiques dites « d’austérité » en abimant les services et les biens publics - mais aussi nos industries - au profit de cette finance qui capte les richesses crées par le travail. Fort·es de la mobilisation historique pour les retraites, nous sommes déterminé·es, uni·es dans une intersyndicale à l’offensive pour gagner des droits en faveur du monde du travail.

Investissements, embauches, reconversions : où va Lardy ?
03/10/2023

Investissements, embauches, reconversions : où va Lardy ?

Dans moins d’un mois, la découpe du Groupe va entraîner la disparition de l’Etablissement de Lardy en tant que tel. 650 salariés Renault et des centaines de sous-traitants vont se retrouver dans la filiale Ampere SAS, 170 salariés Renault et les sous-traitants liés vont rester dans le giron de Renault SAS et 5 salariés Renault vont basculer dans la sous-filiale Ampere Software Technology.

Plan d'actionnariat salarié Renaulution Shareplan 2023 : Toutes et tous dans l'action pour nos salaires !
29/09/2023

Plan d'actionnariat salarié Renaulution Shareplan 2023 : Toutes et tous dans l'action pour nos salaires !

En l’espace de 2 semaines, du 18 septembre au 2 octobre 2023 (jusqu’à 23h59) la direction du groupe Renault déploie à marche forcée son plan d’actionnariat salarié. Sans rien faire, des milliers de salariés du Groupe RENAULT vont se voir attribuer 8 actions gratuites et ont la possibilité d’en acquérir avec une décote de 30 %. L’offre est plutôt alléchante diront certains !