La CGT Renault revendique que l’intégralité des dividendes soit versés aux salariés en complément du chômage partiel
La CGT a réaffirmé la nécessaire suspension de toutes les activités, y compris pour l’ingénierie et la DLPA.
RRG : Retour sur la première négociation accord de solidarité du 1er avril 2020
Cette négociation intervient suite à la l’épidémie du COVID 19 et les ordonnances prononcées jusqu’à ce jour. Devant le caractère exceptionnel de la situation et les mesures d’urgences prises depuis le 17 mars 2020 à 12h00 « de la fermeture de tous les établissements de RRG », la direction a décidé d’entamer une discussion sur un accord de « crise ». Cet accord sera à durée déterminée (date de fin le 31 décembre 2020).
Accord de gestion de crise : les dernières infos
L’accord intitulé « Contrat de solidarité et d’avenir » est disponible sur notre application, dans la rubrique Accords (cliquez ici pour le lire).
Foire aux questions !
Durant cette période, de nombreux salariés ont remonté à la CGT leurs questions.
2ème négociation de l'accord "gestion de crise"
7,5% des dividendes suffiraient à garantir 100% de salaire pour tous.
La CGT lance une pétition en ligne sur la protection des salariés face au COVID 19
Il n’y a pas d’autres richesses que la vie !
1ère négociation d’un accord gestion de crise
Crise sanitaire covid-19... Une opportunité pour imposer de nouveaux reculs sociaux !
Quelle est la position de la CGT Renault face aux rumeurs de nationalisation de l'entreprise ?
Suite à la crise du Covid-19 que nous connaissons actuellement, des mesures économiques ont été mises en place.
Futur accord « Gestion de crise » chez Renault ? La CGT revendique le maintien du salaire (net et brut) à 100% et l’ensemble de nos droits !
La direction a convoqué en bilatérales toutes les organisations syndicales représentatives en vue de la négociation de l’accord dit « de crise » dont la première réunion aura lieu demain vendredi 27 mars au matin.
Compte rendu de la réunion DSC/direction générale du 24 mars 2020
Selon la direction la situation industrielle est stable.
Compte rendu de la réunion DSC/direction générale du 23 mars 2020
Selon la direction la situation industrielle est stable.
Adresse des salariés obligés de venir travailler sur le site de Renault-Lardy dans le cadre de l’épidémie de Covid-19
Depuis maintenant une semaine, nous sommes tenus de venir travailler sur le site d’ingénierie de Renault-Lardy. Nous sommes plus de 250, salariés Renault et prestataires, obligés de venir chaque jour sur ce site alors que le confinement est la solution scientifique privilégiée par tous les spécialistes pour lutter contre l’épidémie de Covid-19.
Covid-19 : retour sur la réunion téléphonée du 20 mars entre la direction et les DSC
Pas d’évolution notable de la situation en France si ce n’est l’obsession à continuer à faire travailler des salariés sur Lardy, Sovab, Cergy et Aubevoye. Cela concerne un grand nombre d’intérimaires et de prestataires.
Flash Info Covid-19 : point sur la réunion DSC/direction du 19 mars 2020
Selon la direction la situation n’a pas vraiment évolué par rapport à hier. Le processus d’arrêt se poursuit avec une très faible présence sur les sites ne dépassant pas une dizaine de salariés. Tous les salariés des usines sont en activité partielle (chômage) à l’exception d’une vingtaine de personnes maxi (CDU, cellule de crise...)
RRG : Flash info Covid-19
FLASH INFO SUITE BUREAU CSE-C DU 17 MARS 2020
FLASH INFO CGT COVID 19
Dès la fin des annonces d’E.Macron à 20h le jeudi 12 mars 2020, la coordination CGT Renault a pris contact auprès de Monsieur Lormeau, DRH France.
Le Mans : Compte-rendu CSE du 27 février 2020
Plusieurs points importants figuraient à l’ordre du jour de ce CSE :
Le 8 mars : Soyons les grandes gagnantes ! Tou-te-s dans la rue !
Marche des grandes gagnantes
Renault doit satisfaire aux besoins de mobilité de tous !
Renault doit satisfaire aux besoins de mobilité de tous en répondant aux enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux.
RRG : compte rendu du CSEC du 30 janvier
Pour ce premier CSE-C de l’année, l’ordre du jour fut axé sur la mise en place de la nouvelle instance (pour rappel passant de CCE au CSE-C) et les désignations dans les différentes commissions. Nous ne reviendrons pas dessus puisque ce sont des désignations de formalité pour la plupart, où chaque organisation représentative présente son propre candidat. Le seul sujet d’interrogation et d’interpellation à la direction de notre part lors de ce CSE-C aura été sur le vote demandé de : La résolution du CSE CENTRAL pour le transfert de patrimoine du CCE, dévolution des biens au profit du CSECENTRAL.
NAO 2020 : Les salariés Renault spoliés !
Le triste spectacle que nous afflige les dirigeants de Renault depuis près de 18 mois ne fait guère sourire les salariés.
Agenda : débat organisé par Miroir Social, qu'est ce qu'une transition juste ?
Par ce constat simple et percutant, mouvements syndicalistes et écologiques nous interpellent régulièrement sur la nécessité d’œuvrer pour une croissance inclusive, qui permettra de répondre au double enjeu de la transition vers une économie sobre en carbone tout en garantissant une protection sociale, une gouvernance juste et des conditions de travail prospères.
LARDY : Enfumages, approximations, mensonges : le gouvernement s’enlise
Chaque jour ou presque amène son lot de révélations sur la réforme des retraites. Rejeté par une majorité de la population, à l’origine d’un mouvement historique de grève depuis le 5 décembre, étrillé par le Conseil d’Etat, le projet en a pour plusieurs semaines de « circuit législatif ». A chaque étape, sont découverts de nouvelles entourloupes, de nouveaux mensonges, de nouvelles approximations.
NAO 2020
Retrouvez le compte rendu complet ci-dessous.