François Provost, Nouveau DG de Renault
31/07/2025

François Provost, Nouveau DG de Renault

Un mois après le départ précipité de Luca De Meo, qui a quitté la direction de Renault avant même que les résultats réels de sa stratégie ne puissent être jugés, le groupe tourne une nouvelle page avec la nomination de son François Provost à la tête de Renault SA.

Le Mans : Avant de partir en vacances !
23/07/2025

Le Mans : Avant de partir en vacances !

Les congés payés d’été arrivent à grands pas : Vendredi 25 juillet déjà une partie du personnel de notre usine partira en vacances, pour les autres il faudra encore attendre la semaine prochaine ou les suivantes.

Annonces du gouvernement : Trop c'est trop !
16/07/2025

Annonces du gouvernement : Trop c'est trop !

Ce mardi 15 juillet, les annonces du gouvernement concernant un plan d’économie étaient attendues, et nous pouvons dire que les mesures présentées sont tout simplement inacceptables. En effet, notre Premier ministre, M. François Bayrou, a annoncé hier plusieurs mesures qui, comme d’habitude, vont pénaliser les plus précaires, les travailleurs et nos retraités.

CR : Rencontre DRH RRG
16/07/2025

CR : Rencontre DRH RRG

Dans le cadre de sa prise de fonction, le nouveau DRH de RRG, Benjamin Lepeculier, a reçu le Délégué Syndical Central CGT RRG pour une première rencontre officielle.

Courrier d'été
10/07/2025

Courrier d'été

Comme chaque année à cette période, ce courrier vise à faire un point d’étape sur notre activité syndicale à mi-parcours. L’été est un moment de pause, mais aussi l’occasion de garder en tête les combats en cours, les échéances à venir, et de préparer une rentrée active et revendicative.

Le Mans : Compte-rendu du CSE du 26 juin 2025
02/07/2025

Le Mans : Compte-rendu du CSE du 26 juin 2025

Encore une activité forte pour une grande partie de l’usine avec un engagement à 114% pour MSS où 80 intérimaires travailleront en juillet. Seul le département usinage est en décalage avec une activité à 87%. 240 intérimaires seront employés sur le site en juillet.

Compte rendu : Commission handicap RRG
02/07/2025

Compte rendu : Commission handicap RRG

RRG, qui était un exemple en matière de politique handicap construite avec le terrain, voit son accord dilué dans un modèle Groupe trop centralisé.

La CGT s'oppose à la guerre sous toutes ses formes !
12/06/2025

La CGT s'oppose à la guerre sous toutes ses formes !

Nombre de salariés ont pu le découvrir dans la presse ces derniers jours, le ministère des Armées a approché le Groupe Renault pour entamer des discussions dans le cadre de la politique d’« effort de guerre » menée par le gouvernement. Ces échanges avaient pour objectif d’évaluer la possibilité de mobiliser l’expertise industrielle du groupe, notamment en matière de logistique et de lignes de production, pour envisager une contribution à la fabrication de drones à destination de l’Ukraine.

Compte-rendu CSE du 27 mai 2025
04/06/2025

Compte-rendu CSE du 27 mai 2025

- Une activité à 100% pour le mois de juin avec la fonderie et MSS à 105%. La direction prévoit 235 intérimaires sur le site.

Mobilisons-nous le 5 juin !
03/06/2025

Mobilisons-nous le 5 juin !

Voici le tract d’appel à la mobilisation pour le 5 juin, journée décisive pour l’abrogation de la réforme des retraites et pour porter haut nos revendications sur les salaires, l’emploi et la sauvegarde de nos services publics.

Obtenons une avance sur l'intéressement local !
26/05/2025

Obtenons une avance sur l'intéressement local !

Lundi 19 mai, les organisations syndicales représentatives de notre établissement ont été convoquées pour négocier un avenant à l’accord d’intéressement aux performances locales 2024/2025.

La direction de Renault accumule les condamnations judiciaires !
23/05/2025

La direction de Renault accumule les condamnations judiciaires !

La majeure partie de la population pourrait penser qu’« une grande entreprise comme Renault » ne peut que respecter le droit des salariés. Même en interne, comment imaginer que Renault ne respecte pas la loi alors que nous avons plusieurs formations (obligatoires) qui nous disent qu’il nous faut dénoncer tout manquement à la loi que nous pourrions observer dans l’entreprise ?