Intérim

La direction annonce dans l’accord « une gestion responsable de l’intérim », tout en affirmant que « l’activité du secteur automobile est extrêmement fluctuante » ce qui « se caractérise par une évolution rapide et soudaine des marchés automobiles nécessitant une forte capacité d’ajustement ».

Quel est le véritable intérêt de recourir à l’intérim ?

Ce n’est pas un intérêt économique puisque cela coûte plus cher que d’embaucher en CDI.

Avec l’intérim, la direction entend avoir de la flexibilité et des salariés malléables, et de se dédouaner de toute responsabilité sociale. 

Le recours à l’intérim n’ a fait que précariser la structure des personnels et créer une concurrence entre les différents statuts de salariés (CDI/CDD/intérimaires/précaires). 

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