Le 30 septembre s’est tenu le deuxième et dernier groupe de travail consacré à l’annualisation des congés payés, qui entrera en application à compter du 1er janvier 2027.
Comme nous l’avons rappelé, il ne s’agissait pas d’une négociation : la décision de modifier le système de gestion des congés était déjà prise par la Direction. 
Dans ce cadre, notre objectif a été clair : faire remonter les difficultés concrètes du terrain et rechercher un maximum de garanties et de souplesse pour les salariés.Plusieurs orientations ressortent de ce dernier groupe de travail :
Un compteur transitoire pour conserver les congés déjà acquis ; Une utilisation progressive pouvant aller jusqu’à 4 ans ; La possibilité de monétiser jusqu’à 5 jours par an, à la demande du salarié ; Des possibilités de dérogation selon les situations ; Une vigilance sur les refus de congés et la nécessité de privilégier le dialogue ; Une attention particulière à la bascule entre 2026 et 2027, notamment pour les congés déjà programmés.
Tout n’est cependant pas encore finalisé. Les orientations discutées doivent maintenant être formalisées par la Direction.
La CGT restera attentive à ce que les possibilités et garanties présentées lors de ces groupes de travail se retrouvent réellement dans le dispositif qui sera appliqué en 2027.Téléchargez le compte-rendu entièrement ci-dessous :
