Plusieurs sujets importants pour les salariés et nos établissements étaient à l’ordre du jour :
Évolution de l’entretien de performance
La CGT a rendu un avis défavorable. Nous ne sommes pas opposés à la simplification, mais nous refusons une évaluation toujours plus centrée sur le salarié, sans regarder suffisamment les moyens, l’organisation et les conditions réelles dans lesquelles il doit atteindre ses objectifs.
Stratégie Santé, Sécurité et Environnement (HSE)
Beaucoup d’orientations et d’indicateurs présentés. Pour la CGT, l’enjeu est maintenant leur traduction concrète dans nos établissements : prévenir, c’est anticiper, notamment face aux fortes chaleurs, à l’état des bâtiments, aux équipements et à l’organisation du travail.
Développement de l’activité à Marseille Saint-Menet / La Valentine
La CGT soutient les investissements permettant de développer l’activité et l’emploi chez RRG, avec une exigence : les emplois, les moyens et les conditions de travail doivent suivre.
CCSE élargi Renault Group
La CGT disposera d’un représentant. C’est important pour faire entendre au niveau du Groupe la réalité de RRG, de nos établissements, de nos métiers et de nos emplois.
Nous sommes également intervenus sur la vidéosurveillance et sur les résultats commerciaux et financiers de RRG.
Un fil conducteur ressort de ce CSEC : on ne peut pas parler de performance sans parler du travail réel.
Derrière les résultats de RRG, il y a d’abord le travail quotidien des salariés. Notre rôle reste de défendre l’activité et l’avenir de RRG, mais aussi les emplois, les investissements, les moyens nécessaires et de bonnes conditions de travail.
