Cette réunion confirme une simplification des critères, mais aussi la volonté de la direction de conserver un pilotage quasi exclusivement financier de l’intéressement, avec 90 % de l’enveloppe reposant sur des critères définis, calculés et interprétés uniquement par elle.
Derrière cette “simplification”, les salariés restent sans réelle maîtrise sur les objectifs qui détermineront pourtant leur prime.
La CGT RRG a donc décidé d’ouvrir dès maintenant une consultation de ses bases syndicales afin de construire sa position définitive sur cet accord.
Cette consultation se déroulera jusqu’à la fin du mois de mai et doit permettre à nos syndicats, militants et salariés de donner leur avis sur :
• les propositions de la direction ;
• les revendications portées par la CGT ;
• les attentes réelles des salariés sur l’intéressement et les salaires.
Comme toujours à la CGT, ce sont les remontées du terrain et l’avis collectif qui guideront notre décision finale.
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