Vous trouverez ci-dessous le compte rendu CGT synthétique du CSEC du 4 février 2026.
Cette réunion a porté sur plusieurs sujets structurants pour les salariés, avec des prises de position claires des élus, et notamment de la CGT.
Voici les principaux points abordés :
Questions des élus
Santé au travail, RPS, management toxique, accidents du travail, rémunération variable, sous-traitance APV, politique VO/VE, handicap, One Health…
Des réponses encore largement insuffisantes face aux réalités du terrain.
Orientations stratégiques RRG 2026–2028
Stratégie centrée sur la rentabilité, la maîtrise des coûts et des stocks.
Vote : l’ensemble des élus du CSEC a voté CONTRE une stratégie sans garanties sociales.
Rémunérations variables VN / VO
Projet accentuant l’individualisation et la complexité des critères.
Vote : l’ensemble des élus du CSEC a voté CONTRE.
Projet de site annexe Paris Intramuros (Molitor)
Centralisation des livraisons et showroom, avec des impacts sociaux encore mal évalués.
Vote : l’ensemble des élus du CSEC s’est ABSTENU.
Règlement intérieur unique UES RRG
Projet présenté comme une harmonisation mais comportant de réels risques disciplinaires et arbitraire
Position CGT : CONTRE, car insuffisamment protecteur pour les salariés.
La CGT continue de défendre :
- la santé et la sécurité des salariés,
- des salaires justes et lisibles,
- et un véritable dialogue social, respectueux du travail réel.
Nous vous invitons à télécharger le compte rendu ci-dessous et à revenir vers vos élus CGT pour toute question ou échange.
