Comme chaque année, la direction du groupe RENAULT, via le Service Diversité & Inclusion Renault Group France, multiplie les messages pour affirmer « sa volonté de faire bouger les lignes » et « faciliter l’insertion des personnes en situation de handicap ».
Elle affirme encore que « beaucoup de salariés n’osent pas déclarer leur handicap » et que la SEEPH doit permettre de « mieux comprendre les dispositifs existants ». Pourtant, derrière cette communication répétée, la réalité vécue dans les établissements n’a pas évolué d’un millimètre depuis 2024.
Les politiques RH restent inchangées, et les difficultés rencontrées par les salariés concernés demeurent les mêmes.
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