La campagne des Entretiens Individuels dématérialisés a commencé et vous allez toutes et tous être convoqué(e)s par votre hiérarchie. Pour certain(e)s ce sera une première, pour les autres un passage annuel habituel.
La CGT tient à vous rappeler que cet entretien doit être décliné en 2 parties :
- L’ENTRETIEN ANNUEL DE PERFORMANCE
- L’ENTRETIEN DEVELOPPEMENT RH