Lundi 25 novembre s’est tenu le dernier volet des « négociations » portant sur les thèmes de la rétribution de la performance et le Pereco (Plan Epargne Retraite). Comme pour les négociations salariales, la direction a dégainé les différents axes de sa politique globale de rémunération en y ajoutant les dispositifs de partage de la valeur et conditionnés à signature.
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1124 (Nouveau contrat social du saupoudrage en guise de rétribution)