La semaine dernière, l’inspection du travail est venue constater que le « réduit syndical » dans lequel la direction veut nous entasser n’est pas adapté à une activité syndicale.
En plus de la réduction drastique des surfaces (division par 4 ou5), ce que la direction veut nous imposer n’est pas acceptable : moindre confidentialité car l’entrée se ferait au niveau de la montée et descente du restaurant d’entreprise, pas d’insonorisation sonore, portes vitrées non opaques, plusieurs bureaux sans fenêtres.
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