Objet du Groupe de Réflexion Paritaire : Accompagnement des salariés concernés par le projet d’externalisation du pôle pilotage de la maintenance opérationnelle.
Pour rappel, cette externalisation forcée oblige les salariés à basculer chez la société P2M (25 salariés aujourd’hui) et ce transfert ne donne pas droit à la prime RCC. S’ils le refusent, ils seront licenciés sans indemnités ! Le plan de départs « volontaires » (« sans licenciement ni souffrance sociale » d’après le Président Senard) dévoile ici ses véritables contours…
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