Prolongation des DA pour la seule année 2020 : retour sur la 3ème négo pour "un accord de méthode et de transition"

Cette réunion visait à préciser 3 aspects :

• Le périmètre d’un futur « accord de compétitivité » (voir infos précédentes).  Aux établissements de Renault SAS, se sont ajoutés Renault Digital (moins de 300 salariés) et la Sodicam (près de 500 salariés), deux filiales qui dépendent respectivement des conventions collectives de Syntec et du commerce en gros.
• Les thèmes de la négociation : ce sont les mêmes que la dernière fois, mais en ajoutant les remarques de la CGT, relatives à la prise en compte de la qualification ou encore des organisations du travail...
• Les mesures transitoires : concrètement, la direction propose de reconduire certaines mesures de l’accord CAP 2020 et notamment les mesures de Dispense d'Activité, possibles entre le 1^er avril et le 31 décembre 2020. Ces mesures seraient applicables pour l’ensemble du personnel APR, Etam, et cadres dans les mêmes conditions que l’accord cap 2020... mais avec une perte de 3% de la rémunération brute. Dans l’accord cap 2020, l’indemnisation était égale à 75% du brut annuel. Elle passerait donc à 72%.

Pour connaitre les conséquences de ce nouveau dispositif de DA sur l'indemnisation ainsi que les autres mesures annoncées, téléchargez le compte-rendu ci dessous.