La prévention du stress s’inscrit dans le cadre défini par l’Accord européen sur le stress au travail du 8 octobre 2004 et par l’Accord national interprofessionnel sur le stress au travail du 2 juillet 2008. La direction et les partenaires sociaux ont convenu de la nécessité de fixer ensembles les règles de méthode pour l’appréciation et la prévention du stress au travail.
- Champ d’application
- Etat des lieux
- Méthode d’action
- Formation
- Suivi de l’accord
- Dispositions générales