L’entreprise souhaite favoriser dans tous les secteurs le travail à temps partiel sur la base du volontariat. Ce développement du temps partiel se traduit favorablement en termes d’emploi et accroit, en particulier la formation, la polyvalence des équipes de travail. Il nécessite une révision en profondeur de l’organisation du travail.
- Bénéficiaires
- Définition du travail à temps partiel
- Emploi
- Durée de travail à temps partiel
- Aide au passage à temps partiel
- Rémunération
- Intéressement
- Congés payés
- Capital temps
- Egalité professionnelle
- Prévoyance décès
- Diffusion des offres de poste
- Passage à temps plein
- Mise en œuvre
- Commission de suivi
- Clauses administratives et juridiques