Compte rendu commission classification RRG

 

Ce que la Direction présente
Un « retoilettage » de l’accord 2016 avec une refonte massive des métiers : maintenance batterie , vitrage , relation client , ADV , HUB logistique …
Derrière cette mise à jour, attention : la CGT constate une recomposition profonde des repères métiers, qui risque de désorganiser les parcours, de brouiller la lisibilité des classifications et de fragiliser la reconnaissance du travail réel .

 Ce que la CGT a défendu sans ambiguïté :
 Aucune tolérance pour des salariés encore placés sous l’échelon 6.
 Reconnaissance automatique du rôle de tuteur COTECH (expertise + transmission = valorisation).
 Prise en compte obligatoire des habilitations haute tension dans la qualification.
 Défense du métier de magasinier PRA : un vrai savoir-faire qui ne doit pas être dilué dans les logiques HUB.
 Exigence de cohérence entre métiers historiques et nouveaux métiers pour éviter le nivellement par le bas .

La CGT rappelle que l’attractivité des métiers, ce n’est pas l’inflation de titres :