Cette réunion confirme une simplification des critères, mais aussi la volonté de la direction de conserver un pilotage quasi exclusivement financier de l’intéressement, avec 90 % de l’enveloppe reposant sur des critères définis, calculés et interprétés uniquement par elle.
• les propositions de la direction ;
• les revendications portées par la CGT ;
• les attentes réelles des salariés sur l’intéressement et les salaires.