La première rencontre avec la direction approche et il est temps d'intensifier notre communication auprès des salariés.
- Le constat d'une intensification du travail sans reconnaissance salariale
- La différence entre primes aléatoires et salaire durable
- Les bénéfices d'un 13e mois pour les salariés ET pour l'entreprise
- La réduction des inégalités entre métiers et établissements
C'est le moment de :
- Diffuser massivement ce tract dans vos établissements
- Échanger avec les collègues sur cette revendication
- Mesurer l'adhésion et la capacité de mobilisation
- Me remonter rapidement les retours terrain, questions et positions des salariés
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