Le CCSF du 13 novembre devait permettre d’« éclaircir » les rumeurs persistantes de 3 000 suppressions de postes. À la place, la direction a choisi de présenter son projet stratégique de restructuration des effectifs… sans donner le moindre chiffre global. Mais au vu des annonces, chacun comprendra que l’objectif reste bien le retrait d’effectifs, sous couvert d’« adaptation agile des compétences ».
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