Souvenez-vous de la fin d’année 2024... La direction de Renault négociait un accord Groupe dit « Nouveau Contrat Social ». Parmi les mesures, plusieurs revenaient sur nos droits : perte de plusieurs jours d’ancienneté par an pour les cadres, de 30 jours de préparation à la retraite ou encore restrictions du télétravail (jusqu’alors porté aux nues par les RH). Plusieurs mobilisations avaient rassemblé des centaines de salariés à Lardy et au Technocentre, tandis que le rejet massif s’exprimait dans les RUET ou sur l’intranet.
Plus affligeant encore, l’accord comportait une entourloupe grossière sur le calcul des RTT des salariés au forfait-jours.
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