Rassemblement à Bercy contre la fermeture de MA France
Bonjour à toutes et à tous,
Bonjour à toutes et à tous,
Pour cette première négociation, la direction nous a dressé un bilan de l'année écoulée en nous rappelant les résultats du dernier exercice, en se concentrant sur chaque indicateur. Cela nous a conduit à un taux de réalisation de l'intéressement de 30% pour l'année 2023.
Une grande enquête "Salaire/Plan de Promo" a été lancée sur l'ensemble des sites de l'ingénierie/tertiaire de Renault/Ampere. L'idée est de constituer une base de données collective qui permettra à chacun de positionner son salaire (plus transparent que ce que les RH nous disent !).
Anticiper les évolutions du travail et développer une industrie pour répondre aux défis environnementaux ? Participez aux états généraux de l'industrie le 28 mai pour lancer le plan d'actions syndicales pour l'environnement et construire des solutions alternatives.
Les élus du CSE CENTRAL ont été convoqués ce lundi 13 mai pour un CSE-C extra concernant une information/consultation du CSEC sur le projet d’évolution du traitement des leads VN /VN.
L. de Meo a convié les salariés d’Ampere (salariés de l’ingénierie et hiérarchie des usines) à un Open forum mardi 30/04. Sous couvert de « franchise », le DG a encore plus accentué les menaces sur nos emplois et activités.
* Salarié·es, retraité·es, que vous le vouliez ou non, les règles européennes impactent de plus en plus votre vie et votre travail. Les directions d’entreprises et les actionnaires l’ont compris : ils s’organisent à tous les niveaux.
Nouvelle convention de la métallurgie, choc inflationniste sans que les salaires suivent, explosion des inégalités salariales dans les entreprises sous prétexte d’attraction des « talents » très hauts gradés : la question des salaires est revenue sur le devant de la scène depuis quelques années. Mais l’opacité sur le sujet s’est encore accrue, avec l’individualisation rampante et de nouvelles règles du plan de promotion concentrant les plus fortes augmentations au sommet de la hiérarchie.
Anticiper les évolutions du travail et développer une industrie pour répondre aux défis environnementaux ? Inscrivez-vous et participez aux états généraux de l'industrie le 28 mai pour lancer le plan d'actions syndicales pour l'environnement et construire des solutions alternatives.
Le monde va mal, en France les salarié-e-s, les retraité-e-s, les privé-e-s d'emploi et les jeunes souffrent des mesures antisociales du gouvernement. Les mouvements d'extrême droite s'appuient sur cette souffrance pour se présenter comme des sauveurs. Mais ces discours cachent mal la véritable nature d'une mouvance violente, raciste et soumise aux intérêts du capital.
La direction générale de Renault soumet à la signature un avenant à l’accord sur la complémentaire santé obligatoire des salariés du groupe Renault. Le but de cet avenant est de maintenir à l’équilibre le régime de la mutuelle dans un contexte de hausse majeure des frais de santé.
Face à la casse sociale et économique, les luttes sont insuffisantes !
Cet objectif de 100% électrique en Europe en 2030 avait servi d’argument « massue » pour justifier :
Alors que le patronat se gave d’exonérations de cotisations sociales, que les dividendes et la bourse battent des records, que le budget de l’armement explose, le gouvernement entend faire payer l’addition aux retraités et aux chômeurs.
Une refonte de l'application étant envisagée, nous vous proposons de répondre à ce sondage afin de faire avancer notre réflexion. Vous pouvez y répondre en cliquant ici ou directement ci-dessous.
Mercredi 13 mars la direction a convoqué les organisations syndicales en vue d’une négociation portant sur l’accord d’intéressement Groupe 2024/2025.
En préparation de la journée du 8 mars 2024, notre syndicat a proposé aux salariées de notre établissement de s’exprimer sur les sujets prioritaires qui les préoccupent. Les retours que nous avons analysés par rapport à ce questionnaire mettent en avant plusieurs sujets.
Notre assemblée générale s’est déroulée le 16 février : 120 camarades étaient présents avec des représentants de différentes instances. Deux jeunes retraités ont été élus au nouveau comité de section des retraité.es. Bienvenue à nos deux camarades.
Très chers collègues, camarades,
Pour ne pas crever au boulot, le samedi 11 mars, l’intersyndicale appelle à participer massivement aux manifestations prévues partout dans le pays !!!
Cher(e)s camarades,
Plus le texte de la réforme des retraites défendu par le gouvernement est décortiqué, plus l’injustice sociale du projet s’affiche au grand jour. Non seulement inique et injustifiée pour l’ensemble des travailleurs.euses, la réforme s’avère discriminante envers les femmes.
Continuons la mobilisation en cette journée internationale de lutte pour les droits des femmes !
La période des vacances scolaires n’a pas affaibli la mobilisation contre la réforme Borne-Macron des retraites.