La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est une méthode pour adapter – à court et moyen termes – les emplois, les effectifs et les compétences aux exigences issues de la stratégie des entreprises et des modifications de leurs environnements économiques, technologiques, sociaux.

La GPEC est une démarche de gestion prospective des ressources humaines qui permet d’accompagner le changement de l’entreprise. Elle doit permettre d’appréhender, collectivement, les questions d’emploi et de qualifications et de construire des solutions transversales répondant simultanément aux enjeux de tous les acteurs concernés : les entreprises et les actifs.

Téléchargez ci-dessous le compte-rendu en entier.