Promotion passage cadre en cours de carrière (PCCC) :

Avec une adaptation permanente du dispositif suite à la crise sanitaire, les campagnes réalisées ont permis de promouvoir 131 salariés. Les réunions d’ouverture et clôture ont été maintenues en distanciel puis présentiel avec l’intervention de cadres dirigeants, membres du jury d’entreprise.

Ensuite, les formations ont été réalisées en format hybride assurant une qualité pédagogique avec un taux de satisfaction élevé de 4,57/5.

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