Le Mans : 170 points, jusqu'à quand ?

Actualité du 01/12/2021


Rappelons que dans l’accord Reconnaissance de décembre 2017 (signé par la CGT), la direction générale de Renault visait à donner des perspectives motivantes d’évolution à une part importante des salariés en fabrication et logistique. Notamment, elle écrivait vouloir mieux répondre aux souhaits de reconnaissance des salariés en fluidifiant les parcours professionnels au sein de la filière 100 (151 et 152).

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