La transition du « thermique » vers « l’électrique », le plan drastique de réduction des coûts, la réduction du plan gamme soulèvent de fortes inquiétudes.
Face au faible « succès » du plan de départs volontaires, la direction semble décidée à ne pas lever ces inquiétudes pour nous maintenir dans l’incertitude et nous pousser au départ.
Alors que des reconversions et des mobilités internes devraient être proposées aux salariés, la direction a décidé d’externaliser de force les salariés de la maintenance, d’annoncer à des salariés que leur poste n’était pas pérenne (sans leur proposer un autre poste) et parle aujourd’hui de « redimensionnement » du site de Lardy.
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