Cet accord arrivant à échéance fin 2020 il devait impérativement être renégocié au premier semestre pour redéfinir les bases de son calcul.
Cette première réunion débuta par un rappel du contexte du dernier accord (2017-2019) et des évènements qui avaient valu en 2019 la mise en place d’un avenant.
Point aussi sur le contexte exceptionnel de cette année avec la crise sanitaire, en nous rappelant que cela impactera automatiquement les résultats de RRG, et qui a déjà impacté les rémunérations des salariés dans le calcul des divers primes !
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