La nouvelle convention collective de la métallurgie signée le 7 février 2022 par la CFDT, la CFE-CGC, FO et le patronat de la métallurgie (UIMM) a pris effet le 1^er janvier 2023 pour la partie complémentaire santé-prévoyance.

Le second volet concernant les classifications-qualifications sera mis en place au 1^er janvier 2024. Ce dernier remet en cause l’idée d’un salaire calculé en fonction des qualifications et de l’expérience acquise. C’est un retour en arrière de plusieurs décennies puisqu’il s’agit de rémunérer les salariés à l’emploi et au poste tenu.

Concrètement cela se traduit par la disparition des coefficients sur le bulletin de paie au 1^er janvier 2024 !