Mercredi 8 juin la direction a présenté son projet d’élargissement de la population éligible au sein de la direction qualité. Initialement, la cible de départ RCC était de 65.

A ce jour le volume est de 17. Lors de la réunion CAM (commission locale) du 1er juin dernier, il a été proposé de modifier la liste des emplois éligibles et non éligibles au dispositif de RCC, afin d’élargir l’éligibilité pour environ 250 salariés supplémentaires.

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