Pour ce nouvel accord, la direction s’est dit vouloir être à l’écoute des revendications proposées par les organisations syndicales.

Cet accord tournera autour des grands axes du précédent accord :  sensibilisation, prévention et soutien aux salariés concernés.

La direction s’engage également à être moins procédurière pour que l’utilisation des mesures en fonction de la réglementation pour faire vivre correctement l’accord.

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