Cette réunion clôture la négociation d’un nouvel accord sur les nouveaux modes de travail, dont le télétravail fait parti. Nous ne sommes pas dupes sur la motivation de la direction. Celle-ci au travers de cet accord souhaite faire des économies sur le travail de ses salariés.
La direction ne favorise pas l’éligibilité au télétravail. En effet, elle ne finance pas le supplément de connexion ni les frais de coworking, et exclut les salariés n’ayant pas un débit internet ou des conditions ergonomiques suffisants. Il sera nécessaire de le réinscrire dans le nouveau dispositif. La direction revoit ses propositions à la hausse mais cela reste encore loin de la réalité des salariés en télétravail.
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