La pression monte pour pousser les salariés au départ… volontaire ? Les chiffres donnés par les directions DEAT et DEAM : - 64 suppressions de postes à la DEA-M en 2021 à Lardy (10% des postes !) - 94 à la DEA-T (20% des postes !). Soit 158 salariés concernés alors qu’il n’y a que 23 postes disponibles dans « Job Opportunities » à Lardy… Et la situation est la même sur les autres sites : 219 postes disponibles au Technocentre (pour 10 000 salariés), 17 à Aubevoye et 18 à Villiers-Saint-Frédéric. Cette stratégie n’est autre qu’une pression inacceptable pour passer de départs « volontaires » à des départs « désignés volontaires ». 27 salariés de la maintenance externalisés de force, 158 salariés de Lardy bientôt sans poste : à qui le tour dans les mois qui viennent ? L’absence de projets d’avenir pour le site de Lardy nous fait craindre le pire quant aux intentions de la direction.
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