L’accord CAP 2020 a mis en place une organisation du travail spécifique au sein de Renault SAS et des filiales industrielles concernées, il est nécessaire de maintenir au mois pour l’année 2020 ce dispositif afin d’assurer une stabilité de fonctionnement des établissements et entreprises concernés. L’année 2020 est l’occasion de mener des expérimentations dans les sites présentant certaines spécificités. Le congés de préparation de fin de carrière crée par l’accord CAP 2020 perdure.
- Temps de travail
- Les compteurs de temps
- Une organisation du temps de travail adaptée à la réalité de l’activité
- Dispositions spécifiques – travail en équipes de fin de semaine
- Expérimentations
- Congés de fin de carrière
- Suivi d’application de l’accord
- Dispositions administratives