Depuis le 1er janvier 2008, La filiale Reagroup est devenue Renault Rétail Groupe. En France, ce sont environ 7943 salariés répartis sur plus de 60 établissements et plusieurs filiales représentant environ 200 salariés.

De tout temps, Renault s'est appuyé sur un réseau commercial propre à son activité après-vente. En juillet 1997, Renault estime que le cœur de son métier n'est pas la réparation  automobile et créé une filiale détenue à 100% par Renault - Renault France Automobiles (qui est devenue par la suite en 2005 Reagroup et aujourd'hui Renault Retail Group) .

Ce bref historique sur l'entreprise est nécessaire pour comprendre que la C.G.T. dans le réseau commercial existe depuis plusieurs décennies. Son influence a toujours été importante. Il existe aujourd'hui une seule élection pour imager notre représentativité au niveau national, ce sont les élections au Conseil d'Administration offrant à chaque salarié la possibilité de pouvoir s'exprimer pour la C.G.T. En mars 2010, la participation à cette élection a été de 71.02% soit 5268 salariés sur 7418 salariés inscrits au collège Salariés (1er et 2ème collège) ; la C.G.T. a recueilli 54.12% des exprimés soit 2851 voix. Joël BOCANFUSO de la succursale  de Pantin a été élu Administrateur Salariés C.G.T. ainsi que son remplaçant Eric Dufau, de l'établissement de Courbevoie.

La C.G.T. - Renault Retail Group en France - est organisée dans 52 établissements de l'Unité Economique et Sociale et dans 2 filiales. Elle représente 42% aux élections des comités d'établissements, ce qui lui a permis d'obtenir 10 élus titulaires sur 23 au Comité Central d'Entreprise en 2007.

Le fonctionnement de la C.G.T. de Renault Retail Group se veut être au plus près des salariés et de ses syndiqués en lien avec la Fédération des Travailleurs de la Métallurgie à Montreuil et de la coordination C.G.T. du Groupe Renault qui est à Boulogne Billancourt regroupant les usines (Renault SAS) et ses filiales Renault dont Renault Retail Group.