| CONGÉS POUR
SOIGNER UN ENFANT MALADE
Congé rémunéré Si l'enfant malade est âgé de moins de 12 ans, le père ou la mère de famille (*), sur présentation d'un certificat médical attestant que l'état de santé de l'enfant nécessite une présence constante, bénéficie d'un congé partiellement indemnisé de 4 jours par année civile
Ce nombre de jours de congé est un nombre maximal annuel quel que soit le nombre d'enfants. Aucune condition d’ancienneté n'est requise mais le ou la salarié(e) doit pouvoir justifier que son conjoint travaille et ne peut pas se libérer. Congé sans solde Sous réserve de pouvoir justifier de l'état de santé de l'enfant, il est accordé au père ou à la mère de famille sans condition d'ancienneté (*) un congé sans solde d'une durée maximale de 12 mois, pour soigner un enfant gravement malade. La totalité du congé est prise en compte dans le calcul des anciennetés " 1 er contrat" et "Avantages Régie".(*) Dans le cas ou les parents sont tous deux salariés de RENAULT, les dispositions ne se cumulent pas. Le ou la salarié(é) veuf(ve), divorcé(e) ou célibataire élevant seul(e) un enfant bénéficie du congé s'il justifie avoir la garde de l'enfant. |